2025年1月3日，江西言信環境科技有限公司與長松咨詢公司正式簽署協議，攜手推進組織系統的全面建設。僅隔數日，1月7日，一場別開生面的啟動會在公司會議室隆重召開，標志著這一重要項目的正式啟航。
  
  從現場的照片中，我們可以感受到那份莊重與期待。會議室里，長條形的會議桌旁坐滿了參會者，他們來自公司的各個部門，都是此次組織系統建設的關鍵成員。
  
  在會議中，唐李波老師作為此次培訓的主講嘉賓，首次亮相并為我們帶來了精彩的講解。他站在屏幕前，手勢自如，語氣堅定，正在進行更深入的說明。參會者們聚精會神地聽講，不時地點頭表示贊同，整個會議室彌漫著一種嚴肅而富有建設性的氛圍。

  
  此次組織系統建設的啟動，對于江西言信環境科技有限公司來說，具有里程碑式的意義。它不僅標志著公司在管理上邁出了新的一步，更預示著公司在未來的發展中將擁有更加強大的組織保障和競爭力。
  
  值得一提的是，為了確保組織系統建設的順利進行和有效實施，管理部門還制定了詳細的學習計劃。每天晚上8:00，管理部門的成員都會在家進行自主學習2個小時，并在群內發表學習心得，互相交流、共同進步。每周五下午17:30-19:30，管理部門還會組織2個小時的集體學習時間，進行深入的研討和學習。

  
  我們相信，在全體成員的共同努力下，江西言信環境科技有限公司的組織系統建設一定能夠取得圓滿的成功。我們也期待，在未來的日子里，公司能夠憑借更加完善的組織體系和更加強大的競爭力，在環境科技領域取得更加輝煌的成就！